ΕΥΡΕΙΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΥΒΟΙΑΣ. Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Η ΧΡΗΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗΣ ΤΟΥΣ.

Η ευρεία αντικατάσταση των προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων στην Περιφερειακή Ενότητα Εύβοιας προφανώς συνδέεται και με καταστάσεις που σχετίζονται με τη διαμόρφωση των συστημάτων εξουσίας, γεγονός που επιβεβαιώνεται τόσο από την μαζικότητα όσο και από την κατ΄εξαίρεση υλοποίηση, μόνο στην Εύβοια.

Είναι δικαίωμα αλλά και υποχρέωση της κάθε Περιφερειακής Αρχής να αξιολογεί και να διαρθρώνει την υπηρεσιακή ηγεσία με τρόπον ώστε να παράγεται το καλύτερο αποτέλεσμα προς όφελος του «περιφερειακού» δημοσίου συμφέροντος. Οι επιλογές συνεπώς κρίνονται κυρίως από το παραγόμενο αποτέλεσμα.

Όμως το δικαίωμα αυτό δεν ασκείται αυθαίρετα. Στηρίζεται στην νομιμότητα και στην υπεράσπιση των αρχών της χρηστής διακυβέρνησης και της δίκαιης και αξιοκρατικής μεταχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Διοίκησης.

Είναι απορίας άξια η «βουτιά» που επιχειρήθηκε στην υπηρεσιακή ιεραρχία με τον ορισμό ως Διευθυντών υπαλλήλων με βαθμό Δ. Εάν το κριτήριο είναι η «αξιοκρατία» τότε δικαιολογείται η ανησυχία για την έλλειψη ικανών στελεχών μεταξύ των βαθμών Α, Β, και Γ’. Αυτό πρέπει να διασαφηνιστεί. Εάν είναι έτσι πρόκειται για  ένα κρίσιμο πρόβλημα με το οποίο η Περιφερειακή Αρχή πρέπει να ασχοληθεί επισταμένως για την αναβάθμιση και την ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.

Μιας και αναφερθήκαμε στις «δεξιότητες» εικάζουμε ότι τα κριτήρια των επιλογών δεν είναι ούτε κομματικά ούτε φατριαστικά γεγονός που εάν συνέβαινε θα προξενούσε θλίψη και απογοήτευση για τις ισχυρές και αμετάπειστες νοοτροπίες του «κομματικού κράτους» και της νεοπαραγοντίστικης ανασύνταξής του σε περιφερειακό επίπεδο.

Τα στελέχη που απομακρύνθηκαν είχαν πλουσιότατη πείρα και προσέφεραν στον νομό. Αλλά ουδείς αναντικατάστατος. Ευχόμαστε και προσδοκούμε  τα νέα στελέχη να υπηρετήσουν με καλύτερους όρους το δημόσιο συμφέρον προς όφελος του ευβοϊκού λαού και να συνεισφέρουν με νέες σύγχρονες διοικητικές πρακτικές στην αναβάθμιση των υπηρεσιακών δομών της Περιφέρειας και της Περιφερειακής Ενότητας  της Εύβοιας.

Τέλος, ο ορισμός των Διευθυντών και Τμηματαρχών ως αναπληρωτών έως τον ορισμό κατ΄εφαρμογή της νομοθεσίας καθιστά επιτακτική την ανάγκη της λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και της τοποθέτησης των προϊσταμένων με βάση την νόμιμη διαδικασία αξιολόγησης. Η αποφυγή της λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων δεν πρέπει να αποτελεί άλλοθι για κανέναν.